Ett nära samarbete där vi guidar er genom hela rekryteringsprocessen, inklusive strategi, search longlist, search shortlist, second opinion, assessments och ett branschcase framtaget tillsammans med uppdragsgivaren.

En skräddarsydd strategi för att hitta och attrahera rätt kandidater till er organisation. Vi använder vårt nätverk, Real Estate Community, och våra relationer inom fastighetsbranschen för att optimera sökprocessen och säkerställa att vi hittar de allra bästa kandidaterna.

Vi coachar kandidat och rekryterande chef i relationsbyggandet under den känsliga anställnings- och uppsägningsprocessen. Vi tar fram en plan för pre-/onboardingen, vilket bland annat inkluderar kommunikation under uppsägningstid, introduktionsplan samt en kompetensutvecklingsplan.

Vi börjar med att sätta en skräddarsydd rekryteringsstrategi, genomföra en noggrann behovsanalys och skapa en tydlig tidsplan för att hitta er nya nyckelspelare. Vår process utnyttjar vårt nätverk, Real Estate Community och den affärskompetens som våra Management Konsulter tillför. Rekommenderas för specialist- och chefsrekryteringar.

En skräddarsydd marknadsföringsstrategi som ökar er synlighet på kandidatmarknaden och stärker ert employer brand.

Vi presenterar en initial longlist med kandidater som matchar era krav och kompetensprofil, baserat på vårt nätverk, Real Estate Community för att säkerställa det bästa möjliga kandidaturvalet.

Kandidater från longlist kontaktas, motiveras och intervjuas via telefon för att säkerställa att de matchar kompetensprofilen, baserat på vår fastighetskompetens och djupa branschrelationer.

Vi genomför djupintervjuer och kompetensavstämningar av slutkandidater för att säkerställa att rätt kompetens och person matchar tjänsten. Detta ingår i vår kvalitetskontroll för att garantera den bästa kandidaten.

Casebaserat rollspel baserat på er verksamhet och tjänstens karaktär samt personprofilsanalys kopplat till yrkesroll och arbetslag.